【悩み相談】係長に昇進したばかり。部下との接し方はどうすれば良いか?

係長 悩み 部下の接し方

今回も、係長の悩み相談を頂きました。

相談内容

自分に自信がもてなくてサイトを見て相談したいと思いましてメールを送ってみました。

地方のホテルで働いていまして、今月係長に昇進しました。

部下が何人かいまして、自分の言動や仕草を気をつけていこうと思っているんですが、部下に対してどのように接すればいいのか分からない状態です。

私の年齢は25歳で自分自身も係長に昇進するのは早いと思っているところです。

頭の中が真っ白でどうしたらいいのかどうやっていこうか悩んでます。

回答内容

業種は違いますが、私も係長に昇進したのは26才の頃でした。
当時は右も左もわからなかったことを思い出します。

相談内容は「部下の接し方」ということですね。

まず、係長は管理職ではなく、リーダー的な立場です。

リーダーをもう少しイメージしやすく言うと「兄貴的な立場」です。
係長はそうでもないですが、部下との上下関係は管理職になるとさらに厳しくなります。

それは雇用される側と、雇用する側に分かれるからですね。

なので、係長は部下の兄貴的な役職というイメージを持って、
気負わずに仕事をしてみてください。

そして、今までよりもできるだけコミュニケーションを重視してみてください。

1年、2年と経過するうちに、役職に慣れていくと思います。

以下のブログ記事が参考になると思います。
係長の役割が体系的に学べます。

▼係長・主任になったら知っておきたい役割「5つのルール」

なにかありましたらいつでも連絡くださいね。

ではでは^^

過去の相談内容は、以下のページでまとめています。

係長の仕事の悩み、働き方相談室

聞きたい事、相談したいことがありましたら、

メールアドレス:info.ikirumediaアットgmail.com
(アット→@に変換してください)

までメールくださいね!

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