意地悪な人の特徴は顔に出る?性格が悪い人から身を守る方法まとめ

記事が役に立ちましたら「シェア」をお願いします!

091390

なんでこんなに意地悪なんだろう・・。

職場の先輩や、同僚、上司や部下など「意地悪な人はなぜイジワル」なのでしょうか。

言葉が悪いですが、意地悪な人はその性格が顔に出ているものです。年齢を重ねれば重ねるほど性格が顔に出てくるのです。

今日は、職場で性格の悪いイジワルな人から、わが身を守るためのコツや考え方をまとめていきたいと思います。

ではいってみよ~。

目次

なぜ、意地悪な人はあなたを攻撃してくるのか、考えてみよう。

けぴお
なぜ、自分だけこんなに意地悪されるんだろう・・?

まずは、ここを考えてみましょう。

自責が強い人は、意地悪な人の「良い部分」を探そうとしなくていい。

底意地 悪い

あなたは、こんな悩みを持っていませんか?

・意地悪な人から捕まりやすく、イジワルをされやすい

・文句を言われやすい

・攻撃されやすい

でも、自分が悪いと思い我慢していないでしょうか。

意地悪な人の良いところを、がんばって見ようとしていないでしょうか。

どんな人でも、良いところはあると言われますよね。

でも、意地の悪いことを言われ、日々嫌な思いをしていたり、傷つくことを言われて集団でバカにされたり、無視をするなどいじめやパワハラをする相手は「良い人であるはずが無い」のです。

自責が強い人は、自分に非があると思ってしまいがち。

本当にあなたに非があって、その間違いを直しても「意地悪な人は何も変わりません。」

その自責を利用して、意地悪な人のイジメはますます拡大していくことになります。

そして、ますます悩んでしまうのです。

性格的に意地悪な人は、自分よりも弱いターゲットを探しているだけ。

意地悪 職場

職場や地域などで意地の悪い人から絡まれても、基本的に相手にしないのが一番良い方法です。スルーしましょう。

ただし、意地悪をしてくるのはたいてい「相手が弱い立場であること」に付け込んでくる場合がほとんどです。

変にペコペコしたり、ヘラヘラすると意地悪な人の思うツボ。

性格の合う人を1人でも作り、意地悪な人から距離を置きましょう。

性格的に底意地(そこいじ)の悪い人は、どこに行っても、誰と接してもイジワルな人なんです。

単純に自分よりも劣っていて、バカにしやすい、弱い人間をターゲットにしたいだけです。

つまり、あなたは偶然「選択肢に入っている」だけなのかもしれません。

近づかないのが一番です。

意地悪な人を、顔で見分ける方法はあるの?

意地悪な人を初対面で見抜くのは、難しいと思います。

ほとんどが会話をし、コミュニケーションを繰り返す中で「この人は、意地悪い人だな・・。と分かってくるのではないでしょうか。」

ただ、1つ言えるのは人は年齢を重ねれば重ねるほど、性格と人相は一致してきます。

顔というのは手足と比べると筋肉等が急に成長する事がありません。

よってその人の日々の思考や気の持ち方が表情になり、時をかけてじっくりと顔の相が出来ていきます。

(引用:アナタは幸せ顔?顔相(人相)性格診断)

つまり、若い頃は人相で性格を見極めることが困難ですが、高年齢の人を見た時には表情で性格がすぐに分かることを意味しています。

・顔が歪んでいたり、

・にらみつけるような目つき、

・意地悪な表情、

こういうのは、年齢が高くなってくると徐々に顔に出てきます。

意地悪な人がターゲットにする人は、どんな人?

意地悪をする人は、そもそもなぜあなたをイジメたりするのでしょう?

会社では、

・自分よりも弱そうな人、地位の低い人

・自分よりも低い地位なのに、生意気そうな人

・真面目で、マイペースな人

・仕事ができる有能な人

・正義感のある人

以上にあてはまる人は、パワハラやイジメのターゲットにされやすいのです。

自分よりも弱そうな人をターゲットに意地悪を仕掛けて、相手を困らせたり、自分の思い通りにしたい人の場合は、支配欲が強いタイプとも言えるでしょう。

また、あなたよりも地位が高いのに、意地悪をしたり、足を引っ張ったり、マイナスの噂を周囲にふりまいたりする人は、あなたが仕事ができて有能であることを示しています。

つまり、嫉妬心が働いていると言えます。

有能な人は、自分の地位を脅かす存在ですので、「妬み」「嫉妬」の感情で意地悪をしかけてくるのです。

いくつか参考になる記事を上げておきますね。

ボス猿上司から標的にされないための、職場の過ごし方

ネチネチ意地の悪い上司は「100%ヒマ人」である。

職場の困った「ボス猿上司」を回避せよ!会議上のトリセツ

懇親会で酒に酔うと絡んでくる上司への対応方法まとめ

仕事ができる有能な人は、意地悪されやすい。

仕事 有能な人

仕事のできない人は、責任のある仕事をさせてもらえないので、常に暇を持て余して他人のことばかり見ています。

仕事ができる人ほど「仕事のできない暇な人から狙われやすい」です。

仕事のできる人は色々な仕事を任せられ、しかも結果を出すので、ますます頼られて忙しくなっていきます。

仕事ができないのに人のことばかり気にする人は、「妬む」のです。

妬みの気持ちは「イジワルしてやる!」という気持ちに変化し、今やらなくても良い仕事や、自分がやればよいような、雑用や無理難題を押しつけてきます。

これは、早目につぶしてしまえ!という本能が働くんですね。

仕事のできる有能なエリートの人ほど、意地の悪い先輩や上司から狙われやすいと思います。

大変残念ですが、

・性格が良い

・素直

・仕事ができる

・責任感がある

・人から好かれる

・かっこいい、かわいい

こんな人は、意地悪な人から目を付けられるものなんです。

仕事ができすぎる人でも、地位が全く違う人に対しては、意地悪な人はあきらめるモノ。

意地悪をする人は、自分と近い立場の人に対して意地悪をしかけてきます。

これは妬みの感情と一緒です。

嫉妬心は、自分と同レベルの人や、同じ立ち位置の人に攻撃性が働きます。

ただし、自分と明らかに立場が違う人には、まったく攻撃をしかけてきません。

立場が違いすぎるので、逆に自分が不利な状況に置かれることを知っているからです。

なので、ちょっと難しいですが、いじわるな人から身を守るためには、その人よりも偉くなると攻撃のターゲットから外れます。

まさに、出過ぎた杭には手を触れないってことです。

ただし、昇進・昇格は自分でコントロールできないので、ちょっと難しいですよね。

社会の動きから考える「意地悪」

けぴお
次に社会全体に視点を変えてみましょう。

単なる意地悪じゃなくて、ハラスメントに該当する場合もある。

今は「ハラスメント」という言が社会的に認知されていますし、助けを求める場所もあります。

そういう点では、良い時代になったと思います。

私が就職氷河期に就職した頃は、働く立場の人が弱く、全て自己責任で何とかしなければならない状況でした。

以前は、

・理不尽で言葉の暴力が横行する職場のイジメ

・発言すら許されない

・見せしめの叱責・パワハラ

・何をしても暴言で全否定される

上司のパワハラに泣き寝入りしなくても、助けてくれる機関はいっぱいあります。

以下の統計は、法務省のパワー・ハラスメント から抜粋したものです。

私が就職した平成13年の頃よりも社会的にパワハラが認知されてきており、相談しやすい社会になってきた証拠です。

イジメ 相談件数

もし、あなたがそのような状態にあれば、自分の身をかくまってくれる場所なり機関はチェックしておさえておいた方が良いと思います。

法律はあなたを助けてくれます。

私は、

自分の身が危険にさらされそうになった場合、最悪逃げてもかまわないと思っています。

もちろん私も、あまりの酷さに職場から逃げ出したことがあります。

意地な人から逃げずに我慢することは、精神的にもツライですよね。

逃げたり助けを求めたりすることは、ごく自然な「人間の防衛反応」だと思ってください。

今はハラスメントが社会に認知されているから、昔のように泣き寝入りする必要は無くなった。

意地悪 職場

もし、職場の直属の上司が意地悪な人の場合は、毎日つらいですよね。

ただ、昔と違って今は「ハラスメントが社会問題として認知している」こともあり、パワハラやイジメは表面化するようになりました。

ツイッターなどSNSの発展もあり、情報はすぐに拡散されるので事実は隠しておけないんですね。

多少の意地悪なら我慢もできると思いますが、イジメやパワハラまで発展すると昔は泣き寝入りするしかありませんでした。

そういう意味では、ハラスメントを相談しやすく、通報しやすくなったと思っています。

そういう意味では、少しずつですが働きやすい世の中になっているんです。

ただ、反対に「陰湿化」するという問題もあります。

もし、ハラスメントに悩んでいる方は、あかるい職場応援団(厚生労働省に相談窓口のリストがありますので、すぐに行動を起こしましょう。

世代間ギャップによるコミュニケーションの歪み。

例えば私の場合は、就職氷河期世代やミレニアル世代と言われています。

「ミレニアル世代って何?」と思った方は、以下の記事でまとめていますので参考にしてみてください。

「ミレニアル世代」最年長者の僕が、今までの人生観と価値観を全部話そうと思う

「ミレニアル世代」最年長者の僕が、今までの人生観と価値観を全部話そうと思う

ここで、下は「ゆとり世代」だったり「さとり世代」と言われる世代の方です。

15~16年以上の世代は「バブル世代」です。

生きてきた環境と価値観、人生観があまりにも違うと、コミュニケーションのギャップが生まれます。

下の世代の人達とは、ある意味「ミレニアル世代」のくくりでコミュニケーションに違和感がありません。

でも、下の世代の人たちは「私達の世代」にギャップを感じているかもしれません。

こういった、世代間での違和感が「意地悪」に発展する可能性もあります。

職場で意地悪されないようにするには?

けぴお
じゃあ、職場で意地悪されないようにするにはどうすればいいんだろう?

仲の良い人、性格が似ている人とつながろう!

友人

職場が大きくなればなるほど、自分と波長が合う人は必ずいるものです。

1人でも2人でもいいので、仲良くなれる人を探しましょう。

探さずとも、勝手にフィーリングが合うので気付いたら仲良くなってた!という場合もあります。

仲の良い人とつながりを持つことで、孤立せず、意地悪な人のターゲットから外れます。

それでも、意地悪な人が追ってくる場合は?

逃げても、逃げても追ってくる・・・・。

顔を見るたび叱責される・・。

あまりにも意地悪だったり、弱い人をイジメてしまう欲求を持っている人は、モラルハラスメントを疑ってください。

以下の記事は、攻撃的で支配欲の強い人から身を守るための方法を記事にしてまとめています。

攻撃的で支配欲が激しい人には、どう対処すれば良いか?

攻撃的で支配欲が激しい人には、どう対処すれば良いか?

逃げても逃げても、追ってくる逃げられない人が世の中にはいるのです。

知ってた?イジメをやめると社会が良くなるんだよ。

けぴお
イジメをやめると社会はもっと生きやすくなります。

職場イジメの経験を受けた人は、将来イジメを繰り返す可能性が高い。負の歴史は繰り返さない。

意地悪 管理職

職場で痛烈なイジメやハラスメントを経験した人は、自分が管理職のポジションに立った時が一番キケンです。

日本企業の管理職は地位的に守られています。

どんなにダメな管理職でも、経営者層は守ります。簡単に切り捨てるのは、その下の人達。

今までイジメを受け続けてきた人達が不動の立場に立ったとき、過去のうっぷんを晴らすために、部下や同僚にイジメをしてしまう可能性が高いのです。

そのイジメを受けた部下は、自分が偉くなったときに部下に対してイジメをします。

つまり、イジメや意地悪のサイクルは、繰り返し行われることを意味します。

負の歴史は繰り返さないようにしたいものですね。

店員に理不尽なことを言う客も、実はお客から意地悪されている店員だったりする。

理不尽なことを言ってくる『お客』がいますよね。

そんな客も実はサービス業で、お客からクレームを受ける人だったりします。

クレームを受けてストレスがたまり、『だったら自分も同じように発散せよ!』という繰り返しをしている場合もあるんですよ。

なので、自分が受けたイジワルを伝染させないだけで、日本社会はもっと生きやすくなります。

以上、『意地悪な人の特徴は顔に出る?性格が悪い人から身を守る方法まとめ』をお伝えしました。

(この記事は、当ブログの一番アクセスの多い記事になります。何かビビっときたものがあれば、コメントやメッセージ、いいね!などなど頂けると嬉しいです!)

ではまた^^

The following two tabs change content below.
けぴお

けぴお

ブロガーイキルメディア・ラボ
東北ブロガー。ジャーナルなWEB執筆で「新しい働き方」と「牧歌的な生き方」を目指す人。社会経済、ライフイベントを通して思考する素直な独創家 / クリエイター / 芸術家 / 起業家 / 音楽家な人です。 >>詳しいプロフィールはこちらです
スポンサーリンク
ブログ用アドセンス
ブログ用アドセンス

記事が役に立ちましたら「シェア」をお願いします!

SNSでフォローすると「ブログ更新のお知らせ」が届きます。ぜひ!

意地悪な人の特徴は顔に出る?性格が悪い人から身を守る方法まとめ
この記事が気に入ったら、いいねして今後の記事もチェックしよう!
こちらも読まれています
関連記事
スポンサーリンク
ブログ用アドセンス