イキルメディアでは、課長の役割、仕事術や仕事の進め方、方法論が学べる記事を提供しています。
記事は、私の経験や人から学んだこと、書籍から学んだことを全て書き記したノウハウ集です。
- 課長の役割が分からず迷走している・・
- 部下が思うように動いてくれない・・
- 部下との人間関係構築ができない・・
- 仕事が多すぎてストレス・・
- 悩みを解決してくれる管理職のノウハウが欲しい・・
など、課長は様々な悩みを持っています。
最終的には、課長は「マネジメントで成果を出す」ことが重要なポイントであり、着地点となりますので、ノウハウ記事は成果を実現するための「手段」と考えていきましょう。
ぜひ、この点は意識しながら読み進めると、課長としてのスキルが身に付くと思います。
ぜひ、課長の仕事の解決にお役立てしましたら、嬉しく思います。
記事は随時追加していきますので、ブックマークしておくことをオススメしています。
課長の仕事の進め方・考え方
課長になったら覚えておきたい、仕事の進め方や考え方をまとめています。
昇任したばかり方は、一読しておくと課長のイメージがつかめると思います。
・「初めての管理職」１年目新任の課長が覚えておきたいこと、知っておくべきこと
・ 「仕事をしない課長・上司」”いらない9割の管理職”にならないためにやるべきこと NEW
マネジメント技術
課長の仕事は、ヒト、モノ、カネのサイクルをコントロールするマネジメント業務です。
課長の「マネジメント力」を身に付けるための方法をまとめています。
・ 使えない、仕事ができない、困ったダメな部下を活用する14の技術
・ 職場のコミュニケーションを活性化させ風通しを良くする方法11選
・ 女性が多く、女性中心の職場で男性上司が覚えておきたいこと
・ 女性部下の「めんどくさい」「扱いにくい」を解消する19のマネジメント法
・ 部下がついてこない理由と、私が実践した部下がついてくる13の方法
・ 働かない部下が「働くようになる」課長の8つのマネジメント法
・ 言うことを聞かない部下が「みるみる変わる」課長の私がやった7つのこと
・ 優秀で仕事ができる自己主張が強い部下の7つのマネジメント法 NEW
・ 仕事を任せたいけど任せられないジレンマを克服する7つの方法
・【課長の仕事術】部下の仕事の業務分担・役割分担を決める9つのコツ
・ モチベーションの低い部下のやる気を上げる7つのマネジメント法
ストレス・モチベーション管理
課長はストレスが過大となる役職です。
一方で仕事に慣れ、マネジメントでチームを上手にコントロールできるようになれば、ストレスを抑えることができます。
課長のストレス管理やモチベーションの保ち方をまとめています。
・ 課長が「どうせ自分には無理」と落ち込んでしまった自信を取り戻す8つの知恵 NEW
・ 今日から始める！病まない、壊れない、つぶれない課長の11の仕事術
・ 管理職のモチベーションを維持し、グングン上げる7つの方法
・ 管理職が「つらい・しんどい・疲れた」でも辞められない人の人生対応術
・ 管理職のメンタル不調を防ぐ！具体的な対策と7つのポイント
課長の総合スキル・技術力向上
課長になったら身に付けておきたい、総合的なスキルや技術力の記事です。
コラム
課長のその他コラム記事です。
私自身の経験から学んだことを、主観を含めてまとめています。
・「仕事をしない課長・上司」”いらない9割の管理職”にならないためにやるべきこと NEW
・ 管理職になることの38のメリット・デメリットを説明するよ
・ 管理職にはなるべき？課長になって良かったこと、良くなかったこと18選
・ 係長10年、課長2年を経験した私が「課長と係長の違い」を説明するよ
・ 課長への昇進は早い方が良い？30代で課長になった私の本音と現状を話すよ
▼課長の仕事術が学べます！
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