イキルメディアでは、課長の役割、仕事術や仕事の進め方、方法論が学べる記事を提供しています。
記事は、私の実体験や人から学んだこと、書籍から学んだことを全て書き記した良質なコンテンツ集です。
- 課長の役割が分からず迷走している・・
- 部下が思うように動いてくれない・・
- 部下との人間関係構築ができない・・
- 仕事が多すぎてストレス・・
- 悩みを解決してくれる管理職のノウハウが欲しい・・
など、課長は様々な悩みを持っています。
最終的には、課長は「マネジメントで成果を出す」ことが重要なポイントであり、着地点となりますので、ノウハウ記事は成果を実現するための「手段」と考えていきましょう。
ぜひ、この点は意識しながら読み進めると、課長としてのスキルが身に付くと思います。
ぜひ、課長の仕事の解決にお役立てしましたら、嬉しく思います。
記事は随時追加していきますので、ブックマークしておくことをオススメしています。
目次
課長の仕事の進め方・考え方
課長になったら覚えておきたい、仕事の進め方や考え方をまとめています。
昇進したばかりで、課長のイメージが分からない方向けの記事群です。
「初めての課長」のイメージをつかむ
・「初めての管理職」１年目新任の課長が覚えておきたいこと、知っておくべきこと
・ 総務課長の8つの役割について NEW
課長が成果を出すための働き方イメージ
課長のマネジメントスキル
課長の仕事は、ヒト、モノ、カネのサイクルをコントロールするマネジメント業務です。
課長の「マネジメント力」を身に付けるための方法をまとめています。
チームの力を最大限に引き出す
・ 職場のコミュニケーションを活性化させ風通しを良くする方法11選
女性部下のマネジメント
・ 女性部下の強みを最大限に引き出す課長のマネジメント法 NEW
・ 女性が多く、女性中心の職場で男性上司が覚えておきたいこと
・ 女性部下の「めんどくさい」「扱いにくい」を解消する19のマネジメント法
意欲の低い部下のモチベーションを引き上げるコツ
・ モチベーションの低い部下のやる気を上げる7つのマネジメント法
・ 使えない、仕事ができない、困ったダメな部下を活用する14の技術
・ 働かない部下が「働くようになる」課長の8つのマネジメント法
・ 言うことを聞かない部下が「みるみる変わる」課長の私がやった7つのこと
・ 仕事を任せたいけど任せられないジレンマを克服する7つの方法
優秀な部下のマネジメント
・ 優秀で仕事ができる自己主張が強い部下の7つのマネジメント法
課長自身のマネジメント力を向上
・ 総務課長に求められるスキルや能力7つ NEW
・【課長の仕事術】部下の仕事の業務分担・役割分担を決める9つのコツ
・ 課長のマネジメントスキルは才能ではなく経験と学習で伸ばせる
・ 部下がついてこない理由と、私が実践した部下がついてくる13の方法
ストレス・モチベーション管理
課長はストレスが大きい役職です。
一方で仕事に慣れ、マネジメントでチームを上手にコントロールできるようになれば、ストレスを抑えることができます。
課長のストレス管理やモチベーションの保ち方をまとめています。
課長のストレス対策・健康管理
・【女性管理職は必見】会社でのストレス解消法6選！明日から実践できる方法とは NEW
課長のメンタルケア
・ 課長が「どうせ自分には無理」と落ち込んでしまった自信を取り戻す8つの知恵
・ 管理職のメンタル不調を防ぐ！具体的な対策と7つのポイント
・ 今日から始める！病まない、壊れない、つぶれない課長の11の仕事術
課長のモチベーション維持管理
・ 課長のモチベーション低下を防ぐ！セルフモチベーション維持法 NEW
・ 管理職のモチベーションを維持し、グングン上げる7つの方法
・ 管理職が「つらい・しんどい・疲れた」でも辞められない人の人生対応術
課長の総合スキル・技術力向上
課長になったら身に付けておきたい、総合的なスキルや技術力の記事です。
課長の転職
・ 40代の課長（管理職）が会社を辞める8つの理由 NEW
コラム
課長のその他コラム記事です。
私自身の経験から学んだことを、主観を含めてまとめています。
・私が管理職になった非常に分かりやすい理由を説明するよ NEW
・男性管理職が子育てや育児に参加するための具体的な仕事の進め方
・「仕事をしない課長・上司」”いらない9割の管理職”にならないためにやるべきこと
・ 管理職になることの38のメリット・デメリットを説明するよ
・ 管理職にはなるべき？課長になって良かったこと、良くなかったこと18選
・ 係長10年、課長2年を経験した私が「課長と係長の違い」を説明するよ
・ 課長への昇進は早い方が良い？30代で課長になった私の本音と現状を話すよ
▼課長の仕事術が学べます！
